企业 13 薪一般是指企业在年底额外支付给员工的一份薪水。

具体发放方式因企业不同而有所差异，以下是一些常见的方式：

固定公式：有些企业会根据员工的基本薪资和工作年限来计算 13 薪的金额。

绩效奖金：有些企业会在员工达到一定的绩效指标后，才会发放 13 薪。

根据公司业绩：有些企业会根据公司业绩情况来决定是否发放 13 薪，以及发放的金额。

按固定比例：有些企业会按照一定的比例，将 12 薪的一部分转换为 13 薪。

需要注意的是，13 薪是否发放以及发放方式是由企业自行决定的，具体情况可以与所在企业的人力资源部门进行详细咨询。